versteht sich als Weiterbildungseinrichtung für all jene, deren Arbeitsfokus auf die Entwicklung von Organisationen gerichtet ist. Wir unterstützen Führungskräfte, Change Agents, PersonalentwicklerInnen, Projektverantwortliche in Unternehmen, Organisationen und Institutionen sowie BeraterInnen (z.B. OrganisationsentwicklerInnen, Coaches, SupervisorInnen) in Ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Neben der Vermittlung aktueller bzw. sich herausbildender Konzepte und Theorien stellt die "WIENER AKADEMIE für Organisationsentwicklung" den Praxisbezug, die Reflexion der eigenen Wirksamkeit, die Selbstbefähigung und die Ermutigung zum Handeln der Teilnehmenden in den Mittelpunkt ihrer Leistungen.
Die für die WIENER AKADEMIE für Organisationsentwicklung Lehrenden sind OrganisationsentwicklerInnen bzw. UnternehmensberaterInnen, die in unterschiedlichen Branchen und Feldern tätig sind. Als gemeinsame Basis dient ihnen ein systemtheoretischer Ausbildungshintergrund und systemisches Beratungsverständnis.
Im Fokus stehen Prozesse zur Entwicklung von Menschen und Organisationen.
Schwerpunkte der WIENER AKADEMIE für Organisationsentwicklung:
Systemisches Wissen für wirksame Organisationsentwicklungs-Prozesse nützen lernen
Leistungsfähigkeit und Selbstveratwortung durch Coaching für Organisationen stärken lernen
Führungskräfte, HR-Verantwortliche, interne und externe OrganisationsentwicklerInnen, Change Agents, ProjektmanagerInnen in sowie BeraterInnen in ihrer Kompetenz und Autonomie stärken
Zukunftspotenziale von sich selbst und Unternehmen entdecken und nützen
Projekte im Spannungsfeld zwischen Komplexität, Realität und Anspruch steuern
Fokus unserer Arbeit: Wirksamkeit von Mensch und Organisation
Alle Weiterbildungen der WIENER AKADEMIE für Organisationsentwicklung können auch für Unternehmen und Organisationen nach deren Bedarf angepasst und intern durchgeführt werden.
Unser Anspruch:
Lernen aus und in der Praxis
Setzen wirkungsvoller Interventionen
Verknüpfen nützlicher Theorien mit Ihrer Praxis
Schaffen von Räumen für neues Denken und Handeln
Stärkung von eigenständigem Denken und Handeln im professionellem Umfeld
