Aktuell:

Die Wiener Akademie erweitert die Organisationsentwicklung:

Netzwerke - wie Organisationen kooperieren können
Neue Medien - wie sie auf Organisationen, Netzwerke und die Beratungspraxis wirken
Aufstellungen - wie sie Organisationsstrukturen durchleuchten und verändern können
Organisationsentwicklung systemisch
Coaching in und für Organisationen

Unser Fokus: Wirksamkeit von Mensch und Organisation.

Die Wiener Akademie ist eine Initiative von:
Thomas Broessler, Wanda Moser-Heindl, Alexander Schmidt, Ursula Pfrimer, Josef Weber.

Aktuell:

Change 2.0

Die Neue Medien: Intervention und als Architekturelement in Veränderungsprozessen.
Seminar 7.-8.10.2010

Die neuen sozialen Medien Wiki und Blogs eröffnen neue soziale Systeme, die geltende Grenzen von Raum, Zeit und Beziehungen umstülpen können. Neue Kommunikationsräume werden mit Technik eröffnet und auch gleichzeitig begrenzt. In vielen Changeprozessen wird bereits mit den Neuen Medien gearbeitet.

In welchen Projekt-Phasen sind solche „virtuelle“ Interventionen möglich? Können mit solchen Tools Projektarchitekturen unterstützt werden? Wieviel und welche Art Change verursachen Tools?

Weiterbildungsurriculum November 2010 - Mai 2011

Organisationen sehen sich mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Rasche Veränderungen der Umfeldbedingungen erfordern die ständige Bereitschaft sich weiter zu entwickeln, neu auszurichten, neu zu organisieren, dazuzulernen. Die Begleitung dieses ständigen Wandels im Rahmen von Organisations-Entwicklungsprojekten erfordert einerseits eine sorgfältige Planung, andererseits aber auch flexible Vorgehensweisen und rasche Reaktionen auf veränderte Bedingungen während des Projekts.