Die WIENER AKADEMIE für Organisationsentwicklung versteht sich als Weiterbildungseinrichtung für all jene, deren Arbeitsfokus auf die Entwicklung von Organisationen gerichtet ist.

Wir unterstützen Führungskräfte, Change Agents, PersonalentwicklerInnen, Projektverantwortliche in Unternehmen, Organisationen und Institutionen sowie BeraterInnen (z.B. OrganisationsentwicklerInnen, Coaches, SupervisorInnen) in ihrer beruflichen Weiterentwicklung.

Neben der Vermittlung aktueller bzw. sich herausbildender Konzepte und Theorien stellt die WIENER AKADEMIE für Organisationsentwicklung den Praxisbezug, die Reflexion der eigenen Wirksamkeit, die Selbstbefähigung und die Ermutigung zum Handeln der Teilnehmenden in den Mittelpunkt ihrer Leistungen. [weiterlesen]

Aktuelle Veranstaltungen:

Presencing & Design Thinking

Von der Idee zum nutzenstiftenden Neuen

Grundlagen- und Praxisworkshop (17. - 18. November 2016)

Neues in die Welt zu bringen bedeutet, sich auf Wege einzulassen, die sich von den gewohnten, bisher begangenen Wegen unterscheiden. Denn wirklich „Neu“ heißt, dass es dazu keine Erfahrungen aus der Vergangenheit gibt - sonst wäre es ja nicht neu. [weiterlesen]

LAB '16 (2) 

Das Laboratorium für Absolventinnen der WAK OE (21. November 2016)

Das LAB '16 bietet Raum für die Beobachtung des eigenen Denkens, der daraus resultierenden Handlungen und des Experimentierens im Führungs- und Beratungsalltag sowie der Stärkung bestehender und künftiger Kooperationen. [weiterlesen]

Kultur des Gelingens 

HOT SPOT am 30. November 2016  

Angesichts der zunehmenden Komplexität und Dynamik in allen Bereichen der globalisierten Wirtschaft und des gesellschaftlichen Lebens geraten tradierte Organisationsformen und die hieraus resultierenden Organisationskulturen zunehmend in eine Krise. Es stellt sich somit die Frage, ob es durch neue Organisationsformen und einen Kulturwandel in Organisationen möglich ist, diesen Herausforderungen konstruktiv zu begegnen.  [weiterlesen]

Organisationsentwicklung systemisch

Leiten, Begleiten und Beraten von OE-Prozessen

Weiterbildungscurriculum für UnternehmerInnen, Führungskräfte, interne/externe BeraterInnen und OE/PE ExpertInnen (2016/2017)

Neues in die Welt zu bringen bedeutet, sich auf Wege einzulassen, die sich von den gewohnten, bisher begangenen Wegen unterscheiden. Denn wirklich „Neu“ heißt, dass es dazu keine Erfahrungen aus der Vergangenheit gibt - sonst wäre es ja nicht neu. [weiterlesen]

Achtsamkeit in Führung 

Workshop (2016) 

Wir können die unsichere, beschleunigte und komplexe Umwelt nicht ändern, wohl aber die Art, wie wir ihr begegnen. Die Haltung der Achtsamkeit ist insbesondere im Kontext mit Entspannung und Stressabbau bekannt geworden. In diesem Workshop entwickeln Sie die Anwendung der grundlegenden Haltung der Achtsamkeit (Mindfulness) auf die Bereiche der Führung und Selbstführung. [weiterlesen]

Kultur des Gelingens

Wege zu einer vitalen Organisation

Seminar (2017)

Angesichts der zunehmenden Komplexität und Dynamik in allen Bereichen der globalisierten Wirtschaft und des gesellschaftlichen Lebens geraten tradierte Organisationsformen und die hieraus resultierenden Organisationskulturen zunehmend in eine Krise. Zusätzlich zum individuellen spricht man vermehrt auch vom organisationalen Burnout. Es stellt sich somit die Frage, ob es durch neue Organisationsformen und einen Kulturwandel in Organisationen möglich ist, diesen Herausforderungen konstruktiv zu begegnen.  [weiterlesen]

Stand halten - Führungspräsenz mit Pferde(n)stärken

Weiterbildungs-Workshop (2017)

Führung und verantwortliches Handeln setzen einen bewussten Umgang mit den eigenen Verhaltens- und Reaktionsmustern voraus. Unbekannte Situationen, Krisen und radikale Veränderungen sind dafür ein Prüfstein. Zu beobachten ist, dass wir selbst und unser Umfeld (soziales Umfeld, Unternehmen und Organisationen …) in diesen …  [weiterlesen]

Human Resources Business Partner – eine Challenge 

Ein Intensivworkshop für HR-Profis (2017)

Das Human Resources Business Partner Modell (HRBP) hat sich in vielen Unternehmen durchgesetzt:  HR – so der Anspruch – möge einen strategischen Mehrwert zum Unternehmenserfolg leisten! So sinnvoll der Anspruch, so ehrgeizig zeigt sich in der täglichen Auseinandersetzung mit dieser Funktion seine Verwirklichung. [weiterlesen]

WIENER AKADEMIE für Organisationsentwicklung  

Lainzerstraße 80, 1130 Wien

office@wienerakademie.com