Netzwerke bilden - Kooperationen managen
Systemisches Coaching für Organisationen
Organisationsentwicklung systemisch

Change mit Wiki's und Blogs
Erfolgreiche Auftragsklärung in IT-Projekten
Die eigene Wirksamkeit erhöhen
MeisterInnenklasse Coaching
Presencing
Faszination Wüste
 
 
 
 
 
 
 
 

TrainerInnen und GesellschafterInnen
Dipl.Ing. Thomas Broessler



Gründer Beratungsgruppe Exantis für: Veränderungsmanagement mit und durch IT, IT und Novation in der Organisation, Entwicklung von Shared Service Organisationen im internationalen Kontext.
Forscherisches Interesse: Digital unterstützte Soziale Systeme.

Erfahrung
Internationale Managementtätigkeit in der Industrie,
Verlagerung von Wertschöpfung nach Asien,
Implementierung von JV‘s in Europa, China und SEA,
Post Merger Integration, Konzernorganisation
Bereichsleiter IT & Organisation in der VA TECH

Mobil: +43 664 53 73 057
Homepage: www.exantis.com
Skype: thomas.broessler

Wanda Moser-Heindl



Geschäftsführerin der Telemach BeratungsGmbH
Geschäftsführende Partnerin im metalogikon.

Systemische Familientherapeutin, Organisationsberaterin mit systemischem Hintergrund. Organisationsberaterin: Begleiten von Veränderungsprozessen, Supervisorin, Coach, Moderatorin von Großgruppenveranstaltungen. Trainerin in Unternehmen und Instituten mit den Schwerpunkten: Systemisches Denken und Handeln, Systemisches Coaching, Kommunikationstechniken, Konflikt- und Stressmanagement, Outdoortrainings, Teamentwicklung, Open Space, Management Plan Spiele.

AT- 1040 Wien, Mittersteig 16/6, M. +43-676-313 32 00,
E-Mail: wanda@ziel.at

Maga. Ursula Pfrimer



Studium der Betriebswirtschaftslehre. Aus- und Weiterbildungen: Groupworker, Supervisorin/Coach und OE-Beraterin (ÖAGG). Psychotherapeutin für systemische Familientherapie. Geschäftsführende Partnerin des internationalen Beratungsnetzwerks metalogikon. Seit 1993 selbständige Tätigkeit als Organisationsberaterin, Managementtrainerin, Coach. Seit 1996 interne und externe Organisations- und Personalentwicklerin in der ÖSB Consulting GmbH. Arbeitsschwerpunkte: Organisationsentwicklungsberatung bei Struktur- und Leitbildfragen, Moderation von Problemlösungsprozessen, Entwicklung von Kommunikationsarchitekturen für Vernetzungs- und Kooperationsprojekte, Großgruppenveranstaltungen, Weiterbildung von BeraterInnen und Führungskräften, Supervision und Managementcoaching.

AT-1130 Wien, Hermesstraße 14, Mobil: +43-664-265 68 22,
E-Mail: ursula.pfrimer@aon.at

Dr. Alexander Schmidt



Begründer von www.co-opera.com. Kooperationspartner der osb Wien Consulting GmbH. Doktorat zu „Kooperationsbildung in Unternehmensnetzwerken“, Publikationen zu Kooperationsbildung und Innovation. Aus- und Weiterbildungen in OE-Beratung und Coaching, Training, Systemische Strukturaufstellungen, intercultural sensitivity, Moderation großer Gruppen, Projektmanagement, Gruppendynamik.
Forschungsinteressen: Die Kraft großer Gruppen und die Integration systemischer Strukturaufstellungen in Entwicklungsprozesse. Entwicklung und Anwendung wirksamer Instrumente für das Eigen-Coaching.
Arbeitsschwerpunkte: Entwicklung von Prozessarchitekturen zum Aufbau von Unternehmensnetzwerken und strategischen Allianzen, Beratung von Strategieprozessen sowie von Familienunternehmen bei der Übergabe. Coaching von (Top-)Führungskräften und Teams. Lektorate an mehreren Fachhochschulen zu den Themen Managementlehre, Projektmanagement und Organisationsentwicklung.

A-1080 Wien, Pfeilgasse 51/34, Tel +43 1 925 04 51; Mobil: +43 6991 925 04 51
Fax +43 1 925 04 51;
E-Mail: alexander.schmidt@co-opera.com
Homepage: www.co-opera.com

Josef M. Weber



Geschäftsführer des Beratungsunternehmens ATTEMS,WEBER Organisationsberatung und Geschäftsführender Partner des metalogikon.

Beratungsschwerpunkte sind die Entwicklung lernender und wissensgenerierender Organisationen sowie von Strategie, Innovationskraft und Leadership in Unternehmen. Forschungsinteressen sind nicht-hierarchische bzw. heterarchische und selbststeuernde Organisationsprozesse sowie dem Hervorbringen von Zukunft von Organisationen. Coachingschwerpunkte: Coaching von (Top)-Führungskräften, Integration von Coaching in der Führung und die Entwicklung bzw. Durchführung von Coachingprogrammen in Unternehmen.

AT-1070 Wien, Siebensterngasse 21/3/4, Tel. +43-1-524 73 36, Fax DW 66,
E-Mail: josef.m.weber@attems-weber.at
Homepage: www.attems-weber.at


TrainerInnen
Dr. Winfried Bammer



Studium der Germanistik, Geschichte und Philosophie in Wien, Ausbildung in themen- und personenzentrierter Gesprächsführung, Gruppendynamik, Bioenergetik, Supervision, systemischer Organisationsberatung. Berufliche Stationen: Geschäftsführung einer entwicklungspolitischen Organisation, selbständiger Berater und Trainer, Führungskräftebildung in einem Produktionsunternehmen, Management-Entwicklung im Bankbereich. Arbeitsschwerpunkte: Training von Managern, Konzeption von Management-Entwicklungsprogrammen, Prozessberatung von Organisationseinheiten, Moderation von Diagnose- und Strategiebildungsprozessen, Einzel- und Gruppensupervision und -coaching, Konfliktberatung.

AT- 2340 Mödling, Giannoni-Gasse 27, M. +43-664-212 54 28,
E-Mail: winfried.bammer@aon.at


Maga. Dagmar Hlebic



Studium der Betriebswirtschaftslehre. Aus- und Weiterbildung als systemische Organisationsberaterin. Langjährige berufliche Erfahrung als Projektleiterin für Controlling und Marketing sowie als Organisationsberaterin, Trainerin und Coach. Mitgründerin des internationalen Beratungsunternehmens metalogikon; Seit 1997 als selbständige Beraterin und Coach mit folgenden Arbeitsschwerpunkten tätig: Veränderungs-, Zukunfts- und Identitätsarbeit, organisationales Lernen, Authentizität und Intuition

AT- 1130 Wien, Kugygasse 14/3, M: +43-664-531 53 79,
E-Mail: d.hlebic@hlebic.at
Homepage: www.hlebic.at



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