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Hotspot Change2.0 am 15.9.2010 |
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Abendliche Diskussion In anregenden zwei Stunden in kleiner Runde möchten wir gemeinsam mit Ihnen dieses spannende Thema umreißen:
Wikis, Blogs und Co ermöglichen Selbstorganisation und Kultur-Änderungen. Welche Fragen ergeben sich für den Veränderungsprozess? Geht gar nichts mehr ohne Neue Medien?
15.September, 17-19h Arthotel Brandmayergasse 7-9 1050 Wien
Die Teilnahme ist kostenfrei. Wir freuen uns über Ihr Kommen! Anmeldung unter
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Presencing - Führen und Lernen aus einer im Entstehen begriffenen Zukunft |
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Grundlagen- und Praxisworkshop 27. - 28. Oktober 2010
Neues in die Welt zu bringen bedeutet, sich auf Wege einzulassen, die sich von den gewohnten, bisher begangenen Wegen unterscheiden. Denn wirklich „Neu“ heißt, dass es dazu keine Erfahrungen aus der Vergangenheit gibt - sonst wäre es ja nicht neu. Wie aber kann es gelingen sich an einer Zukunft zu orientieren - ohne Wissen darüber, wie wir dorthin gelangen? Eine Frage, die Menschen und Organisationen, die Verantwortung für die Zukunft übernehmen, gleichsam beschäftigt.
C.O. Scharmer hat gemeinsam mit J. Jaworski und anderen am MIT ein Modell (‚Theory-U‘) entwickelt, dass die Aufmerksamkeitsfelder für das Gelingen eines derartigen Weges wirkungsvoll leiten kann: Presencing.
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Organisationsentwicklung systemisch - Leiten, Begleiten und Beraten von OE-Projekten |
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Weiterbildungsurriculum November 2010 - Mai 2011
Organisationen sehen sich mit einer Vielzahl von Herausforderungen konfrontiert. Rasche Veränderungen der Umfeldbedingungen erfordern die ständige Bereitschaft sich weiter zu entwickeln, neu auszurichten, neu zu organisieren, dazuzulernen. Die Begleitung dieses ständigen Wandels im Rahmen von Organisations-Entwicklungsprojekten erfordert einerseits eine sorgfältige Planung, andererseits aber auch flexible Vorgehensweisen und rasche Reaktionen auf veränderte Bedingungen während des Projekts.
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